Fils conducteurs

Les étapes d’apprentissage des compétences en techniques administratives

L'entreprise et son environnement :

Ces compétences visent la polyvalence, elles permettent une vision des différents champs d'activités dans le monde de la gestion. On commence par une vue d'ensemble de l'environnement politique, économique, des relations avec les clients et les fournisseurs, ainsi que des aspects légaux.

 

L'entreprise et ses fonctions :

Ces compétences sont liées plus spécifiquement aux fonctions de l'entreprise (marketing, finance, production, gestion des ressources humaines, gestion de l'information et de la clientèle).

 

L'entreprise, ses méthodes et ses outils :

Ces compétences visent la maîtrise des outils et des méthodes utilisées en entreprise (méthodes de prise de décision, de collecte de l'information et de son traitement).

 

L'entreprise expérimentale :

Ces compétences visent le transfert dans un contexte d'entreprise expérimentale. Il s'agit de démarrage d'entreprise et d'implantation de systèmes comptables informatisés.

 

L'entreprise réelle :

Les compétences visent le transfert à l'entreprise réelle dans le cadre de visite d'entreprises et d'un stage de fin d'études.